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个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要什么材料？

个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料： 1. 劳动合同或劳动协议：包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录：提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据，如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据：包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据：个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据：如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外，劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。

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中央空调怎么选

选择中央空调时，可以考虑以下几个因素： 1. 制冷能力：根据所需空间的大小和热负荷来确定中央空调的制冷能力。一般来说，制冷能力应根据房间面积来决定，每平方米需1.5-2千瓦的制冷能力。 2. 能效比：选择具有较高能效比的中央空调产品可以节约能源消耗和运行成本。能效比以“能效比（EER）”或“季节性能能效比（SEER）”来表示，数值越高表示能效越好。 3. 噪音水平：考虑到中央空调可能需要长时间运行，选择噪音较低的产品可以提供更加舒适的环境。 4. 控制方式：根据个人需求选择合适的控制方式，包括智能控制面板、遥控器等。 5. 制冷剂类型：选择环保型制冷剂，例如R410A，可以符合环保要求，减少对大气的损害。 6. 售后服务：选择有良好售后服务和保修政策的品牌和安装服务商，确保设备的正常运行和维护。 此外，还需要根据具体的需求考虑其他因素，如预算、设备的可靠性和品牌声誉等。建议在购买前咨询专业人士，并比较不同品牌和型号的产品，做出最合适的选择。

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105和67的最大公因数？

最大公因数为1。

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